Волинська область активно впроваджує нову модель взаємодії між державними органами та підприємництвом. В рамках президентської ініціативи в обласній військовій адміністрації відбулося чергове засідання онлайн-платформи «Діалог влади та бізнесу», де ключовою темою стала концепція «Клубу білого бізнесу».
Модератором зустрічі виступила Лариса Козак, яка обіймає посаду заступниці директорки профільного департаменту ОДА. До обговорення долучилися не лише представники місцевих компаній, а й посадовці органів місцевого самоврядування.
Головний фокус уваги був зосереджений на ризикоорієнтованому підході під час проведення податкових перевірок. Учасники з’ясовували, за яких умов підприємство може розраховувати на потрапляння до так званого «Білого списку» платників.
Варто зазначити, що створення такого «Клубу» є частиною великої стратегії – Плану внутрішньої стійкості України, який раніше представив Володимир Зеленський. Це новий вектор економічної політики, покликаний стимулювати роботу підприємців виключно у правовому полі.
Юлія Стельмащук, заступниця очільника обласної ДПС, детально зупинилася на вигодах для учасників цього проекту. Основний бонус – суттєва лояльність з боку контролерів. Підприємства, що добровільно та сумлінно сплачують податки, стикаються з перевірками лише у виняткових ситуаціях, коли виникає нагальна потреба.
Крім того, кожна компанія з переліку отримує персональний супровід. За взаємодію з таким бізнесом відповідає спеціальний працівник податкової служби – комплаєнс-менеджер.
Проте шлях до статусу платника з високим рівнем дотримання законодавства вимагає відповідності чітким критеріям. Їх деталізувала Аліна Горщар, яка очолює управління економічного аналізу в структурі ДПС області.
Для вступу до спільноти «білих» підприємців необхідно виконати низку умов:
- своєчасне подання всієї звітності без порушень;
- відсутність у переліку ризикових платників ПДВ та заборгованостей з податків чи ЄСВ;
- дотримання термінів розрахунків за зовнішньоекономічними операціями протягом останнього року;
- відсутність будь-яких санкцій щодо бізнесу, його власників чи бенефіціарів;
- підприємство не повинно перебувати у стані банкрутства або ліквідації;
- відсутність серед власників чи бенефіціарів громадян країни-агресора;
- незмінність основного виду економічної діяльності (КВЕД) протягом останніх 12 місяців;
- відповідність специфічним критеріям обраної системи оподаткування та реєстрація в ДПС понад рік.
За наведеними даними, волинський бізнес демонструє високий рівень відповідальності. На сьогодні вже 222 представники регіону офіційно включені до переліку «Клубу білого бізнесу».
Окрему дискусію присвятили питанню виплати заробітної плати, що є критичним аспектом соціальної відповідальності.
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця.
Андрій Харлампович із профільного управління Держпраці нагадав, що закон вимагає платити гроші не рідше двох разів на місяць. Максимальний розрив між виплатами не може перевищувати 16 днів. Традиційно це відбувається з 1 по 15 та з 16 по 31 число. На практиці це означає, що аванс має бути виплачений до 22 числа, а основна частина – до 7 числа наступного місяця.
У контексті воєнного часу діють особливі правила, запроваджені законом від 15 березня 2022 року. Хоча певні конституційні права можуть обмежуватися, роботодавець зобов’язаний прикладати максимум зусиль для вчасних виплат. Умови праці на цей період диктуються трудовим договором.
Цікаво, що відповідальність за затримку грошей може бути знята. Проте підприємство має довести, що порушення сталося саме через бойові дії або обставини непереборної сили.
Підбиваючи підсумки, Лариса Козак акцентувала на важливості прозорості. Вона закликала місцевих підприємців не боятися змін та активно долучатися до ініціативи, адже це прямий шлях до формування етичного бізнес-середовища на Волині.